مدت زمان تقریبی: ۱۰ روز کاری
کاربر گرامی، برای دریافت این خدمت، لطفا نام و نام خانوادگی و شماره همراه خود را برای ما ارسال کنید تا ما با شما تماس بگیریم.
کاهش تعداد اعضای هیئت‌مدیره شرکت یکی از تغییرات ساختاری شرکت است که طی آن تعداد اعضای هیئت‌مدیره متناسب با نیازهای مدیریتی، کاهش حجم فعالیت‌ها یا اصلاح ساختار سازمانی شرکت کاهش پیدا می‌کند.
شرکت‌ها ممکن است باگذشت زمان، تغییر شرایط کسب‌وکار، کاهش تعداد سهام‌داران یا بهینه‌سازی فرایندهای مدیریتی، تصمیم به کاهش تعداد اعضای هیئت‌مدیره بگیرند.
این تغییر باید مطابق اساسنامه شرکت، قوانین مربوط به نوع شرکت و تصمیم مرجع صلاحیت‌دار انجام شده و در مرجع ثبت شرکت‌ها ثبت شود.
کاهش تعداد اعضای هیئت‌مدیره معمولاً در شرایط زیر انجام می‌شود:
ساختار هیئت‌مدیره باید متناسب با اندازه، فعالیت و اهداف شرکت باشد. کاهش منطقی تعداد اعضای هیئت‌مدیره می‌تواند باعث:
البته این تغییر باید با رعایت حداقل‌های قانونی و شرایط شرکت انجام شود.
برای کاهش تعداد اعضای هیئت‌مدیره باید:
کاهش تعداد اعضای هیئت‌مدیره نباید باعث ایجاد مغایرت با حداقل‌های قانونی مربوط به نوع شرکت شود.
۱. بررسی اساسنامه و وضعیت فعلی هیئت‌مدیره
۲. بررسی امکان کاهش تعداد اعضا
۳. تعیین تعداد جدید اعضای هیئت‌مدیره
۴. تصمیم‌گیری توسط مرجع صلاحیت‌دار شرک
۵. تنظیم و امضای صورت‌جلسه
۶. اصلاح اساسنامه در صورت نیاز
۷. ثبت صورت‌جلسه در سامانه ثبت شرکت‌ها
۸. پیگیری کارشناسی و رفع نقص احتمالی
۹. ثبت نهایی تغییرات
۱۰. انتشار آگهی تغییرات شرکت
پس از ثبت تغییرات، در صورت نیاز باید موارد زیر بررسی و اصلاح شوند:
پس از تکمیل فرایند:
حداقل تعداد اعضای هیئت‌مدیره به نوع شرکت و مقررات قانونی مربوط
بستگی دارد و باید پیش از اقدام بررسی شود.
مرجع تصمیم‌گیری باتوجه‌به نوع شرکت و اساسنامه تعیین می‌شود.
خیر، کاهش تعداد اعضای هیئت‌مدیره ارتباطی با میزان سرمایه شرکت
ندارد.
درصورتی‌که جایگزینی انجام نشود و شرایط قانونی رعایت شود، ممکن است
خروج یک عضو منجر به کاهش تعداد اعضای هیئت‌مدیره شود.
خیر، اما در صورت تغییر ساختار مدیریتی ممکن است شرکت نیاز به اصلاح
صاحبان امضای مجاز داشته باشد.
بله، در صورت رعایت مقررات، این تغییرات می‌توانند هم‌زمان انجام
شوند.
